年会策划季到了，公司领导突然来一句，谁谁谁，比较有活力，有创意，就你来策划年会吧!然后给你列了一张A4纸的要求。什么要高端大气上档次，创意要好，热度要够，员工要高兴，公司要有面儿，还要要通过年会营造出组织气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同。而且预算还少的可怜!不知是福是祸，办好了可能升职加薪!办砸了，去准备简历吧!那现在成都策划公司小编给大家说说这个三个点到底是什么!

　　1、第一步 设计年会主线。简单来说是需要什么来贯穿整个年会。举个例子吧!有的年会一环接一环的惊喜。有的年会每个环节都感人落泪。至于你们公司怎么选择就要好好研究一番!

　　2、第二步 注入年会的亮点。这个亮点小到桌牌大到签到背景板等等!亮点一定要有，会对大家形成很深的记忆，再回首记忆点不是那个年会喝了多少杯酒，而是某个环节很感人等等。

　　3、第三步 注意年会的忌讳。年会的禁忌一定是领导少发言 不要长篇大论 !再次鼓励一定要多尽量不要有批评!奖品尽量每个人都要有!不要寒了大家的心!

　　以上三点都做到离一个完美的年会策划就不远了!成都纽莱弗将给您优质完美的方案.